• Размер шрифта
  • А
  • А
  • А
  • Цвет фона и шрифта
  • А
  • А
Выключить изображения
Новости Москвы

БЕЗРАБОТИЦА В ЦИФРАХ И «ЛИЦАХ»

20.04.2018

Вакансий становится больше, а сокращенных меньше.


7 тыс. 500 из 32 тыс. обратившихся – это молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет. Из них 3 тыс. 200 человек (42%) уже трудоустроено. Из людей старше 30 трудоустроено 9 тыс. 600 человек. С остальными пока ведется работа.


Портрет московского безработного
На сегодняшний день зарегистрированный уровень безработицы в Москве составляет 0,42% от трудоспособного населения: на первый квартал было официально зарегистрировано 30 тыс. 100 безработных.


«С точки зрения нового подхода, когда только фактическое трудоустройство является главным критерием качества работы служб занятости, признание зарегистрированным безработным — это очень плохо. Это значит, что службы занятости не смогли найти работу до признания этого статуса, — заявил Андрей Бесштанько. — Если говорить о социологическом портрете московского зарегистрированного безработного, то его средний возраст – 41 год. В последнее время возраст среднестатистического безработного потихонечку растет. Все чаще работу ищут люди предпенсионного возраста. 80% из них – это люди с высшим образованием. Опыт работы от 5-ти до 10-ти лет. Скорее, это женщина, чем мужчина, что объясняется тем, что женщины просто активнее ищут работу. Средняя продолжительность безработицы — от 4-х до 6-ти месяцев».


«Персональное кураторство» как ноу-хау


Чтобы уменьшить средний срок трудоустройства и оказывать более эффективную помощь в поисках работы гражданам, наименее востребованным на рынке труда (предпенсионного возраста, одиноким и многодетным родителям, выпускникам, длительно не работающим), Департамент труда и социальной защиты населения ввел так называемую систему кураторства, нацеленную на индивидуальный подход к каждому соискателю.


За гражданином, обратившимся в службу занятости населения города Москвы, закрепляется персональный куратор. Специалист во время приема выясняет мотивацию человека, стаж, его предыдущие попытки найти новое место работы самостоятельно, семейные обстоятельства (например, наличие малолетних детей) – всю информацию, которая необходима для подбора наиболее подходящей вакансии. Далее соискателю подбирается вакансия из единой городской базы или других сервисов по поиску работы. Куратор договаривается с работодателем о дне и времени визита соискателя, дает рекомендации по прохождению собеседования. Сейчас за каждым таким куратором закреплено около 100 граждан.



«Московская правда», 20.04.2018

ПОДЕЛИТЬСЯ